为了选拔培养优秀的内训师人才，建设一支结构合理、数量充足、素质全面、作风过硬、满足公司高质量发展的青年人才队伍，去年凌久电子人力资源部组织开启了内训师培养计划，外请专家开展了形式多样的培训，通过沉浸式培训体验不断精进员工教育培训的质量，并于2022年4月完成了内训师的认证定级工作，第一期内训师培养计划圆满收官！

内训师培养计划启动以来，受到了员工们的广泛欢迎，提供了展现自身业务素质及能力的舞台，该培养计划通过课程设计与开发的培训、现场选题实践、实操试讲演练、评委评审反馈、课件二次修改等一系列环节助力内训师的成长，协助内训师将自身的工作经验和理论知识转化输出为清晰易懂的课件，通过知识分享与传播为企业持续输送发展型、复合型人才。凌久电子第一期内训师培养计划共聘任了3名中级内训师和14名初级内训师。

优秀的内训师队伍建设和人才培育机制是企业发展的基石，凌久电子第二期内训师培养计划将在五月份开启，将邀请更强大的师资力量进行课程设计与开发的培训，期待更多有能力、有兴趣的伙伴加入内训师队伍，鼓励全体员工立足岗位，发挥先锋作用，争当多面手、主力军，助力凌久电子高质量发展！