凌久电子“岗位经验内化”首期培训顺利结束

发布日期: 2021-11-08 点击次数: 843 字体大小: 【大】【中】【小】

10月25日-26日,凌久电子人力资源部组织开展的“岗位经验内化”第一期培训顺利结束,来自研发中心的36位同事参加了培训。

在岗位经验内化首席研发专家刘议鸿老师的带领下,学员们系统学习了课程设计与课程开发的工具与方法,并现场组织进行了多轮研讨和说课演练,现场气氛十分活跃。


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通过学习,学员们对课程设计与课程开发有了更深刻的体会。总经理喻增园在开训时表示,凌久电子重视员工的培养和发展,公司也将逐步推进与落实任职资格管理体系,人才培养的运行模式会越来越标准化,希望各专业的标杆员工可以将自己的隐性经验显性化,担负起传帮带的良好风尚。 

 “岗位经验内化”就是要通过可持续化的培训模式,将优秀的岗位经验提炼、梳理、整合成标准化内部教材进行传承,课程设计与开发的主题培训将成为公司的常规性培训,课程和内训师的运行模式将以定课不定人的方式进行。人力资源部后续将组织内训师认证定级,期待参加本次培训的学员能学有所获,在认证定级中有精彩的表现。相关主题活动也将在公司逐步开展,如优秀内训师评选、优秀课件评比等。